Maksudnya: Aspek Psikologis dalam Administrasi Tes

Administrasi tes tidak hanya teknis, tetapi juga melibatkan psikologi peserta tes.
Ada 3 pertimbangan psikologis yang perlu diperhatikan:

1. Pelatihan & Praktik (Training and Practice)

Maksudnya:

• Peserta tes perlu latihan sebelum ujian agar tidak cemas.

• Semakin sering latihan, semakin siap secara mental.

• Latihan mengurangi rasa takut, bingung, atau panik.

• Tes percobaan (try out) meningkatkan kepercayaan diri peserta.

Contoh:
Siswa yang sudah berkali-kali latihan soal akan lebih tenang saat ujian sesungguhnya.

2. Response Set

Ini istilah psikologi.

Response set = kecenderungan seseorang menjawab soal dengan pola tertentu yang tidak sesuai dengan isi soal.

Contohnya:

• Menjawab cepat tanpa membaca soal (asal klik).

• Selalu memilih jawaban “C”.

• Mengikuti teman.

• Menebak tanpa pertimbangan.

Akibatnya:
Jawaban tidak mencerminkan kemampuan sebenarnya, sehingga tes jadi kurang valid.

3. Standar Administrasi & Scoring

Maksudnya:

• Tes harus dilaksanakan dengan prosedur yang sama untuk semua peserta.

• Pengawas harus memberi instruksi yang sama.

• Waktu harus adil.

• Penilaian (scoring) harus objektif dan mengikuti standar.

Ini penting agar:

• tidak ada peserta yang lebih diuntungkan,

• hasil tes bisa dipercaya,

• tidak ada bias psikologis dari guru/pengawas.

Contoh:
Jika satu kelas diberi waktu lebih lama daripada kelas lain, itu tidak adil.

Kesimpulan Singkat

Aspek psikologis dalam administrasi tes berarti memperhatikan:

1. Kesiapan mental peserta melalui latihan

2. Pola perilaku menjawab yang bisa merusak validitas tes

3. Standar pelaksanaan & penilaian agar adil dan objektif

Location:

Berbagi :